Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
Dados referentes à Dezembro/2022
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
1º Semestre 2024
CNPJ: 04732840000280
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 102,3% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 70,6%
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Em 2021, iniciamos um processo de transformação empresarial dedicado a promover mudanças e atualizações significativas no que diz respeito à igualdade salarial e às práticas ESG (ambientais, sociais e de governança).
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024
